El Ayuntamiento de Playa del Carmen prepara una plataforma digital para conectar a las empresas con las personas que buscan trabajo, centralizar las vacantes disponibles y facilitar los procesos de contratación. El proyecto comenzará a desarrollarse a finales de 2026, con el objetivo de ponerlo en marcha durante 2027.
Estefanía Hernández Flores, secretaria de Desarrollo Económico y Atracción de Inversiones, informó que la iniciativa contempla la colaboración de hoteles, sindicatos y organismos empresariales para reunir las ofertas laborales del municipio en un solo espacio digital.
La propuesta busca responder a la elevada demanda de empleo en Playa del Carmen, así como a la constante rotación de personal que experimentan distintos sectores económicos, especialmente aquellos vinculados con la actividad turística.
Ferias de empleo ofrecen hasta 350 vacantes mensuales
De acuerdo con Hernández Flores, las ferias municipales de empleo ofrecen entre 200 y 350 puestos de trabajo al mes. Sin embargo, la demanda puede superar la cantidad de plazas disponibles.
En la última jornada mencionada por la funcionaria, más de 500 personas acudieron para buscar una oportunidad laboral, mientras que se ofrecían alrededor de 350 vacantes.
La feria más reciente se realizó el 21 de octubre en Puerto Aventuras. Además de las oportunidades de empleo, los asistentes pudieron acceder a certificados médicos gratuitos y recibir apoyo para tramitar cartas de antecedentes no penales.
Ante este panorama, el Ayuntamiento busca fortalecer los mecanismos de vinculación laboral y promover programas de capacitación continua que permitan a los trabajadores mejorar sus habilidades y responder a las necesidades de las empresas.
¿Cómo funcionará la plataforma digital de empleo?
La plataforma pretende reunir en un solo lugar las vacantes de distintas empresas de Playa del Carmen, para que los candidatos puedan consultar las oportunidades disponibles y conocer los perfiles que buscan los empleadores.
Según explicó Hernández Flores, el proyecto también contempla facilitar el intercambio de información sobre candidatos entre las empresas participantes, con el propósito de ampliar las posibilidades de contratación y mejorar la comunicación entre los sectores público y privado.
Otro de los temas que se abordarán es el perfilamiento de trabajadores, incluidos los conductores que necesitan licencias específicas para desempeñar sus funciones.
La intención es establecer una herramienta que permita coordinar las ofertas laborales, facilitar el acceso a la información y atender de manera más eficiente las necesidades de contratación de las empresas.
La iniciativa también busca incorporar a compañías con grandes plantillas laborales. Como ejemplo, la funcionaria mencionó al hotel Barceló, que cuenta con alrededor de 4,000 colaboradores.
No obstante, los detalles técnicos de la plataforma, los requisitos para registrarse y la fecha exacta de lanzamiento todavía están pendientes de definición.
Capacitación y bienestar laboral, entre las prioridades
Además de facilitar la búsqueda de empleo, el Ayuntamiento pretende impulsar acciones para mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Entre las medidas previstas se encuentran talleres de capacitación y programas orientados a la salud mental, el manejo del estrés laboral y el bienestar de los empleados.
La secretaria de Desarrollo Económico y Atracción de Inversiones señaló que atender estos aspectos es importante ante los desafíos económicos del municipio y las necesidades tanto de las empresas como de sus colaboradores.
Con el desarrollo de esta plataforma digital, Playa del Carmen busca avanzar hacia un sistema de vinculación laboral más coordinado, que facilite el acceso a las vacantes y contribuya a responder a la demanda de personal de uno de los principales destinos turísticos de Quintana Roo.
